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浙江勝道體育用品有限公司
數據分析專員
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年10月8日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：20-35歲 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、提供目標管理報表，體現經營數據指標；
2、周報、客單連帶達成、加盟客戶未提單據、調撥時效、在途單據提醒、品牌對接數據提報；
3、營運流程月報、店鋪調帳率、提成金額、店鋪資料、銷售數據庫、同比/規模數據庫、客單連帶數據庫、成交筆數數據庫、品牌數據對接事項跟進；
4、提供各部門考核數據：零售部月度考核、加盟部月度考核、自營渠道部月度考核；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
2、周報、客單連帶達成、加盟客戶未提單據、調撥時效、在途單據提醒、品牌對接數據提報；
3、營運流程月報、店鋪調帳率、提成金額、店鋪資料、銷售數據庫、同比/規模數據庫、客單連帶數據庫、成交筆數數據庫、品牌數據對接事項跟進；
4、提供各部門考核數據：零售部月度考核、加盟部月度考核、自營渠道部月度考核；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
金華零售督導工作地點 | 薪資待遇 | 6000-10000 | |||
發布時間 | 2021年10月8日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、總結所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個人銷售任務并及時跟進改善，達成工作制定的銷售目標；
2、了解新品到店時間并跟進新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結構,了解店鋪的暢銷品滯銷品和應過季貨品的比例，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進行分析并及時反饋商品部；
3、跟進每日店鋪pos數據的準確性，跟進檢查店鋪每日營業日報表。監督店鋪的貨品調撥，店鋪的殘次，b品的控制，小票的及時錄入；
4、具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通，并進行輔導。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發現銷售過程中的阻礙，做到及時解決或反饋相關部門協調解決；
5、清晰了解員工的精神面貌工作狀態及員工的心態變化，發現問題及時的溝通解決；
6、按照公司的要求計劃進行溝通，負責轄區內商場活動的函件和每月對賬工作；
7、及時處理各店的顧客投訴；
8、新開店鋪開業前期貨品，人員等溝通協調處理；
9、完成上級安排的其它臨時工作事項。
2、了解新品到店時間并跟進新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結構,了解店鋪的暢銷品滯銷品和應過季貨品的比例，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進行分析并及時反饋商品部；
3、跟進每日店鋪pos數據的準確性，跟進檢查店鋪每日營業日報表。監督店鋪的貨品調撥，店鋪的殘次，b品的控制，小票的及時錄入；
4、具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通，并進行輔導。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發現銷售過程中的阻礙，做到及時解決或反饋相關部門協調解決；
5、清晰了解員工的精神面貌工作狀態及員工的心態變化，發現問題及時的溝通解決；
6、按照公司的要求計劃進行溝通，負責轄區內商場活動的函件和每月對賬工作；
7、及時處理各店的顧客投訴；
8、新開店鋪開業前期貨品，人員等溝通協調處理；
9、完成上級安排的其它臨時工作事項。
商品運營專員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年8月10日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-28歲 | 招聘部門 | 商品部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責區部所轄品牌的期貨貨品分貨，確保店鋪庫存銷售有效性；
2、跟蹤品牌公司到貨進度，執行貨品分配，根據實際情況合理分配和調整分貨單；
3、跟蹤銷售，負責小區間貨品及時有效調劑，確保品牌總體運作指標的最優化；
4、定期進行店鋪走訪，了解各市場消費者的特點，根據市場實際調整采購計劃；
5、負責匯總、協調貨源需求以及制定貨源調配計劃。
2、跟蹤品牌公司到貨進度，執行貨品分配，根據實際情況合理分配和調整分貨單；
3、跟蹤銷售，負責小區間貨品及時有效調劑，確保品牌總體運作指標的最優化；
4、定期進行店鋪走訪，了解各市場消費者的特點，根據市場實際調整采購計劃；
5、負責匯總、協調貨源需求以及制定貨源調配計劃。
培訓師工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 4500-8000 | ||
發布時間 | 2021年10月8日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | 培訓部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:員工內購，國際品牌培訓等 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責培訓計劃的制定、監督管理及執行反饋等；
2、負責培訓課件開發，培訓課程實施及項目推進；
3、負責各品牌產品知識、服務技巧等培訓，幫助門店提升服務意識及服務技能，促進業績達成；
4、完成上級交辦的各項工作任務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，22-35周歲，性別不限；
2、適應快節奏的工作，和頻繁出差（浙江省內為主）；
3、具有較強的溝通能力，組織能力和培訓能力；
4、有服裝零售行業經驗者，或者綜合條件優秀者可適當放寬。
1、負責培訓計劃的制定、監督管理及執行反饋等；
2、負責培訓課件開發，培訓課程實施及項目推進；
3、負責各品牌產品知識、服務技巧等培訓，幫助門店提升服務意識及服務技能，促進業績達成；
4、完成上級交辦的各項工作任務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，22-35周歲，性別不限；
2、適應快節奏的工作，和頻繁出差（浙江省內為主）；
3、具有較強的溝通能力，組織能力和培訓能力；
4、有服裝零售行業經驗者，或者綜合條件優秀者可適當放寬。
理貨員/倉庫操作工工作地點 | 金東區鞋塘工業區（履湖北街588號） | 薪資待遇 | 4500-7000 | ||
發布時間 | 2021年10月8日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 20人 性別要求：不限 年齡要求：45歲以下 | 招聘部門 | 物流部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 班車接送 其他福利:包吃、包住 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、根據規定做好貨品的驗收和入庫，并做好登記
2、根據調撥出庫單準確迅速的配貨發貨
3、合理安排倉庫堆位，貨品擺放整齊
4、做好倉庫貨品的保管工作，防火，防盜，防潮
5、定期對倉庫清潔整理工作，保持好公共區域的衛生
6、完成上級安排的其它臨時工作事項
任職要求：
積極樂觀，吃苦耐勞，勤奮務實；
1、根據規定做好貨品的驗收和入庫，并做好登記
2、根據調撥出庫單準確迅速的配貨發貨
3、合理安排倉庫堆位，貨品擺放整齊
4、做好倉庫貨品的保管工作，防火，防盜，防潮
5、定期對倉庫清潔整理工作，保持好公共區域的衛生
6、完成上級安排的其它臨時工作事項
任職要求：
積極樂觀，吃苦耐勞，勤奮務實；
商品專員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年8月10日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-28 | 招聘部門 | 商品規劃管理部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責區部所轄品牌的期貨貨品分貨，確保店鋪庫存銷售有效性；
2、跟蹤品牌公司到貨進度，執行貨品分配，根據實際情況合理分配和調整分貨單；
3、跟蹤銷售，負責小區間貨品及時有效調劑，確保品牌總體運作指標的最優化；
4、定期進行店鋪走訪，了解各市場消費者的特點，根據市場實際調整采購計劃；
5、負責匯總、協調貨源需求以及制定貨源調配計劃。
2、跟蹤品牌公司到貨進度，執行貨品分配，根據實際情況合理分配和調整分貨單；
3、跟蹤銷售，負責小區間貨品及時有效調劑，確保品牌總體運作指標的最優化；
4、定期進行店鋪走訪，了解各市場消費者的特點，根據市場實際調整采購計劃；
5、負責匯總、協調貨源需求以及制定貨源調配計劃。