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一、主要工作
負責學校公共區域內的樓道、公共衛生區域的地面、墻壁等進行衛生打掃，消毒、保潔工作
二、招聘要求
初中及以上學歷，有從事過同等工作經歷一年以上，年齡50周歲以下，持有健康證

電子信箱：
單位地址：浙江省金華市蘭溪市女埠街道女埠村蘭溪國防教育基地  　郵編：
聯系電話：15167970595 15858966300　聯系人：朱老師、王老師　

一、主要工作：
負責區域內安全秩序維護；負責監控室設備看護；負責停車場的安全秩序引導維護、管理；負責整個校園的日夜巡邏工作，協助處理校園突發安全事件等。
二、招聘要求：
初中及以上文化程度，身高1.7米及以上，體重60公斤以上，五官端莊、視裸力1.0以上，身體健康，體貌端正、無殘疾、無明顯疤痕或標志、會普通話、智力良好、行動靈便。
遵紀守法、品行良好，無違法犯罪記錄，取得由縣級以上公安機關核發的《浙江省保安從業人員資格證》或保安專業《上崗證》。

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一、主要工作：
配合駐校教官對所分管的樓層學生進行生活指導和管理；負責對劃分工作區域內的樓道、公共衛生區域的地面、墻壁等進行衛生監督和管理，督促學生及時清倒垃圾、跟進學校進行統一日常衛生消毒等工作。保持責任區域環境衛生整潔符合衛生要求。
二、招聘要求：
女：年齡在35-50歲，男：年齡在35-60歲
初中及以上學歷，有從事過同等工作經歷一年以上，持有健康證。
工作地點：武義、桐鄉、蒼南。

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副總經理招聘要求：
1.本科學歷以上，旅游、教育，市場營銷等相關專業；
2.具有相關工作經驗2年以上；
3.工資參照公司副總待遇加績效考核獎勵。
4.如有較強專業能力、能引流較多資源或有成功案例者可適當放寬要求。

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一、主要工作：
協助總經理負責單位的整體運營和管理等工作。

二、招聘和錄用
（一）招聘要求
1、25-35周歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
2、品行端正，身體健康，無傳染病史，身體裸露部分不能有明顯疤痕、胎記、紋身或紋身痕跡,無犯罪及違法記錄。

（二）錄用辦法
1、凡就讀警校和國防類大學的往屆畢業生優先錄用
2、凡在部隊服役5年及以上的退伍軍人優先錄用。
3、有同類工作經驗者優先錄用。
（三）入職培訓
1、經面試合格后，雙方簽定人才培養協議，正式成為我單位人才預培養對象，我單位對員工進行為期13個月人才培養培訓課程和實踐。
?2、培訓課程結束通過考核后，我單位按協議先預先支付4-6萬人才培養費�。�！

三、薪資待遇
包吃��！
轉正后年總收入10萬元以上加提成；享受五險、健康體檢、優秀員工獎、帶薪休假、帶徒費、出差補貼、交通補貼，學歷補貼、高溫補貼、業績提成、生日禮金、節日禮品、假日聚餐、茶話會等福利。

四、培訓和晉升體系
1、單位有從新員工入職培訓→業務技能培訓→骨干能力培訓→中層管理能力培訓→管理層領導力培訓等培訓體系，一應俱全，只要你想成長，我們都會提供平臺給你。
2、只要你有能力，晉升無上限，總經理助理（中高層管）副總經理（高管）區域總經理（高管）。

五、上班地點
國防教育基地。

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一、主要工作
負責國防基地夏令營、研學、軍訓等項目的運營策劃。

二、招聘和錄用
（一）招聘要求
1、25-35周歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
2、品行端正，身體健康，無傳染病史，身體裸露部分不能有明顯疤痕、胎記、紋身或紋身痕跡,無犯罪及違法記錄。

（二）錄用辦法
1、凡就讀警校和國防類大學的行政管理或人力資源管理專業往屆畢業生優先錄用。
2、凡在部隊服役5年及以上的退伍軍人優先錄用。
3、有同類工作經驗者優先錄用。

（三）入職培訓
1、經面試合格后，雙方簽定人才培養協議，正式成為我單位人才預培養對象，我單位對員工進行為期13個月人才培養培訓課程和實踐。

三、薪資待遇
包吃��！
轉正后年總收入最高10萬元以上加提成；享受五險、健康體檢、優秀員工獎、帶薪休假、帶徒費、出差補貼、交通補貼，學歷補貼、高溫補貼、業績提成、生日禮金、節日禮品、假日聚餐、茶話會等福利。

四、培訓和晉升體系
1、單位有從新員工入職培訓→業務技能培訓→骨干能力培訓→中層管理能力培訓→管理層領導力培訓等培訓體系，一應俱全，只要你想成長，我們都會提供平臺給你。
2、只要你有能力，晉升無上限，從助理組長（基層管理）處長（中層管理）部長（中高層管理）總經理助理（中高層管）副總經理（高管）區域總經理（高管）。

五、上班地點
國防教育基地。

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一、主要工作
主要負責中小學學生國防教育及學生管理、學生軍訓、拓展培訓、駐校管理等工作。
二、招聘和錄用
（一）招聘要求
1、20-35周歲,男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
2、品行端正，身體健康，無傳染病史，身體裸露部分不能有明顯疤痕、胎記、紋身或紋身痕跡,無犯罪及違法記錄。
（二）錄用辦法
1、凡從部隊退役后就讀全日制大學的優先錄用。
2、凡在大學參加校衛隊、國旗隊、教官隊并堅持一年以上軍事訓練的優先錄用。
3、凡在部隊服役2年、服役5年及以上的退伍軍人優先錄用。
4、凡就讀警校和國防類大學的畢業生優先錄用。
5、無任何國防教育和訓練經驗，有志于從事國防教育事業的面試錄用。
（三）入職培訓
1、經面試合格后，雙方簽定人才培養協議，正式成為我單位人才預培養對象，我單位對員工進行為期1-3個月人才培養培訓課程和實踐。
2、培訓課程結束通過考核后，我單位按協議先預先支付4-5萬人才培養費�。�！
三、薪資待遇
包吃��！
轉正后國防老師年總收入9.5萬元以上加提成；享受五險、健康體檢、優秀員工獎、帶薪休假、帶徒費、出差補貼、交通補貼，學歷補貼、高溫補貼、業績提成、生日禮金、節日禮品、假日聚餐、茶話會等福利。
四、培訓和晉升體系
1、單位有從新員工入職培訓→業務技能培訓→骨干能力培訓→中層管理能力培訓→管理層領導力培訓等培訓體系，一應俱全，只要你想成長，我們都會提供平臺給你。
2、只要你有能力，晉升無上限，從員工隊長（基層管理）處長（中層管理）部長（中高層管理）總經理助理（中高層管）副總經理（高管）區域總經理（高管）。

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