金華人才網
太平人壽保險有限公司金華中心支公司
行政綜合崗（實習）
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2017年6月7日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-30 | 招聘部門 | 人事行政部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 其他福利:內部福利保險、企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、內外部公文收文和轉發管理，內部工作通知書發文管理，各類文件分類歸檔；
2、中支品宣工作，通訊稿的撰寫；
3、機構行政事務簽報起草、流轉及編號歸檔；
4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
5、公司公章用印申請登記；
6、公司單證的驗收入庫、領用、調撥登記、銷毀、盤點管理；
7、工會各項事務處理；
8、領導交辦的其他事務。
2、中支品宣工作，通訊稿的撰寫；
3、機構行政事務簽報起草、流轉及編號歸檔；
4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
5、公司公章用印申請登記；
6、公司單證的驗收入庫、領用、調撥登記、銷毀、盤點管理；
7、工會各項事務處理；
8、領導交辦的其他事務。
綜合內勤崗（正式編制）工作地點 | 浦江 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2022年6月22日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 義烏 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 其他福利:內部福利保險、企業年金 | ||||
崗位要求 | 不限 | ||||
崗位職責：
1、新單的受理、審閱和傳遞；
2、問題件和保單回執的回銷追蹤；
3、理賠資料的輔助收集和審閱傳遞；
4、業務數據的收集和報表的制作；
5、物品管理、財務報銷等其他事物處理。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2.文字功底深厚、良好的語言表達能力；
3、能熟練操作日常辦公軟件，有保險、金融業經驗者優先考慮；
4、品行端正、為人誠信正直，親和力好、溝通協調力強，形象氣質佳、細心負責溝通能力強、有親和力、細致、周到；
1、新單的受理、審閱和傳遞；
2、問題件和保單回執的回銷追蹤；
3、理賠資料的輔助收集和審閱傳遞；
4、業務數據的收集和報表的制作；
5、物品管理、財務報銷等其他事物處理。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2.文字功底深厚、良好的語言表達能力；
3、能熟練操作日常辦公軟件，有保險、金融業經驗者優先考慮；
4、品行端正、為人誠信正直，親和力好、溝通協調力強，形象氣質佳、細心負責溝通能力強、有親和力、細致、周到；
業務受理崗（正式編制）工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2022年5月19日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-35 | 招聘部門 | 金華 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:內部福利保險、企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
1.個險、銀險投保單的初審；
2.保單的下發及回執管理；
3.問題件的管理；
4.理賠的受理、調查、審核；
5.檔案的管理；
6.領導交辦的其他事務。
要求：
1、全日制本科學歷,35周歲以下；
2、電腦操作熟練,有一年以上相關工作經驗；
3、工作耐心細致，有責任心，善于溝通和協調。
1.個險、銀險投保單的初審；
2.保單的下發及回執管理；
3.問題件的管理；
4.理賠的受理、調查、審核；
5.檔案的管理；
6.領導交辦的其他事務。
要求：
1、全日制本科學歷,35周歲以下；
2、電腦操作熟練,有一年以上相關工作經驗；
3、工作耐心細致，有責任心，善于溝通和協調。
組訓（正式編制）工作地點 | 金華市區 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2021年8月16日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | 個險部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 其他福利:內部福利保險、年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1.對公司政策、制度的宣導和文化的傳播；
2.負責擬訂所在四級機構的職場訓練計劃;
3.負責組織、實施所在四級機構的制式及非制式培訓,包括新人崗前培訓、代理人資格考試培訓、新人135培訓、新人銜接培訓及其他專項訓練等；
4.參與培訓課程的規劃、編制、執行與日常授課,完成所在分支機構培訓部門安排的教學任務;
5.協助所在四級機構負責人策劃、組織與實施各種會議經營:早會、夕會及月度經菅分析會;
6.協助所在四級機構負責人推動組織發展
7.公司安排的其他工作事項。
1.對公司政策、制度的宣導和文化的傳播；
2.負責擬訂所在四級機構的職場訓練計劃;
3.負責組織、實施所在四級機構的制式及非制式培訓,包括新人崗前培訓、代理人資格考試培訓、新人135培訓、新人銜接培訓及其他專項訓練等；
4.參與培訓課程的規劃、編制、執行與日常授課,完成所在分支機構培訓部門安排的教學任務;
5.協助所在四級機構負責人策劃、組織與實施各種會議經營:早會、夕會及月度經菅分析會;
6.協助所在四級機構負責人推動組織發展
7.公司安排的其他工作事項。
管培生(正式編制）(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年8月16日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 個人業務部、個險本部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:無 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 其他福利:商業保險+企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、全日制本科及以上學歷；
2、較強中文寫作與口頭表達能力；
3、熟練操作offic等辦公軟件；
4、良好的團隊協作精神，愛崗樂業、善于學習、抗壓能力強。
2、較強中文寫作與口頭表達能力；
3、熟練操作offic等辦公軟件；
4、良好的團隊協作精神，愛崗樂業、善于學習、抗壓能力強。
培訓崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2018年11月5日 | 招聘有效期 | 2022年8月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：24-35 | 招聘部門 | 教育培訓部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 其他福利:年終獎、內部福利保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：1、崗前培訓2、新人成長日暨組織發展日活動組織實施。3、新人3個月轉正率、留存率指標督導與推動。4、產品種子講師的選拔與培養、產品培訓的組織實施。5、各類培訓教材、課程資料的收集、整理、建檔。